Microsoft propose un départ indemnisé à 60 000 salariés dans quatre pays

L'annonce de Microsoft concernant le départ de 60 000 salariés dans quatre pays, assorti d'indemnités, illustre les conséquences structurelles de l'adoption de l'intelligence artificielle sur l'emploi. Cette stratégie révèle une dépendance accrue aux outils technologiques externes, au détriment des ressources humaines internes. Elle interroge sur la capacité des entreprises européennes à concilier innovation et préservation des compétences locales.

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